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姓名: 符永道
领域: 人力资源  市场营销  企业文化  领导艺术 
地点: 海南 海口
签名: 究天人之际,通古今之变,成一家之言!
更强的领导,更高的效益!
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NLP卓越团队销售实战训练

2008-04-05 00:19:47  |  收藏
课程分类:销售管理
授课老师
适用对象:销售代表、销售主管、销售经理、销售总监、涉及销售工作的员工。
课程报价:8000元
会员价格:8.5折
授课时长:1+3个月(每周2课时教练)天

课程收益

同样的时间里,为何顶尖的销售人员的业绩要比你高出几倍、几十倍甚至上百倍?为何你的竞争对手每个月都能按时的发出高额的业绩奖金,而你的企业却囊肿羞涩?



课程内容

本训练将协助你解决以下问题:

一.销售人员的销售问题
如何增强销售的自信心以及行动力?
如何彻底消除对失败和被拒绝的恐惧?
如何设定明确有效的销售目标任务?
如何制定详细可执行的有效的销售行动计划?
如何确保销售计划的有效执行和目标的实现?
如何预约和陌生拜访客户?
如何开发和接触潜在的客户?
如何快速有效向客户做自我介绍和产品介绍?
如何激发客户最大的购买意愿?
如何区分各种客户的拒绝并采取有效的化解策略?
如何跟客户进行战略谈判?
如何让客户勤快的给你转介绍潜在客户名单?
如何有序的安排和分配销售行动的时间?
如何签订大客户合同?如何追收客户的欠款?
如何处理客户投诉和维系客户的忠诚度?
如何借助销售团队的力量实现销售业绩目标?
如何跟部门经理沟通并借助领导的力量提升业绩?
如何在忙碌的销售工作同时享受到生活的快乐?
……

二、企业的销售问题
如何更加有效的控制销售成本同时提升销售能力?
如何能够保障销售人员的工资和奖金?
如何掌握销售人员的心理状态和行动?
如何锻炼和提升销售人员的销售能力?
如何避免销售精英的流失?
如何准确有效的设定团队销售业绩目标?
如何给团队成员下达任务指标并获得成果?
如何让销售人员的销售目标服务于企业的目标?
如何打造能力相对均衡的销售团队?
如何在期间内使销售团队的业绩倍增?
……

训练计划的特色:
本训练计划将分为两大部分:
一部分是1天1晚的课堂式训练;
另外一部分是3个月的实践训练。
(如果你担心销售员干不了3个月,那更加需要这个辅导计划的协助了!)
训练计划将针对每个销售人员的发展阶段进行设计,涵盖从指导新手到指导高级销售专业人员的训练的全过程。通过目标设定、行动计划的构建以及关注和提供反馈,销售人员能够把公司的目标与个人目标结合起来,这样销售人员就会变得更加具有自我指导性和自我激励性。让销售人员感受到了公司的支持、欣赏和重视,因此会发现销售工作更具挑战性,并会寻找机会,利用创新性、激动人心的方法提高销售人员他们自身的技能和业绩。


训练总体内容安排:

第一部分:1天1晚的课堂式训练 (讲习、互动演练方式进行)销售人员的销售工作现状问题
调整最佳的身心情绪状态
销售人员的销售价值新观念
NLP原理及其对销售工作的指导作用
NLP卓越团队销售的核心思想理念
NLP卓越团队销售的循环定律
解决销售中的目标问题
解决销售中的重心问题
解决销售中的现时问题
卓越开发客户技能
卓越介绍产品技能
卓越消除客户抗拒技能
卓越谈判成交技能
卓越促进客户推荐技能
核心有序卓越销售策略问题
制定有效的销售任务目标
制定合适的销售行动计划方案
形成团队开展销售工作的力量
永远去除销售干扰的秘密
……

第二部分:3个月的实践训练(实践+教练辅导+研习的方式进行)

1天1晚的课堂训练结束后接着进行3个月的实践训练。在3个月中,每周有2个小时是由教练进行团队销售辅导和研习,其余时间是在工作岗位中实践。每周两个小时的团队销售辅导和研习主要是根据1天1晚课堂训练中制定的销售目标和计划,在实践中执行这些计划任务过程中出现的各种问题和状况进行检视和辅导。通过每周2个小时的辅导和研习,主要是让销售人员及时发现销售计划执行过程中的薄弱环节,教练将根据这些薄弱环节着重给予辅导和支持。比如销售行动过程中出现了目标冲突、计划出现阻碍、情绪状态低落、因为客户的拒绝而懈气等等,教练将通过每周2个小时的时间进行及时辅导,以协助销售人员消除这些负面障碍。整个的实践、教练辅导和研习都围绕着“销售任务目标”进行,使销售团队人员的销售工作绩效最大话。


为什么需要这样的安排?
通过1天1晚对卓越团队销售的一些理念方法和技能的认知。再理清销售人员的现状之后,确定具体的学习和销售目标,(没有明确的学习和销售目标,就永远没有销售培训学习的效果出现)并明确下一步要采取的的销售计划行动。但是,知道并不等于做到。
所以在接下来需要3个月的实践,要想在实践中不出现“学习返弹”的现象,就得需要适当的外力来协助和督促,那么每周2个小时的教练辅导和团队研习正可以起到这个适当的外力作用,以确保销售技能和行为的改善的持续性。从而做到“知行合一”的销售行为习惯。更重要的是能让销售人员形成自我检视、自我激励、自我提升的习惯,同时形成强大的团队销售力量,从而让销售业绩产生可持续性的增长。


参与方式:
以企业团体为单位进行,人数要求5-30人之间,团体人数超出这个范围的,请分批进行。拒绝接受多家单位混合参与此训练计划的邀请。

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