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课程收益：

1、 帮助员工树立正确的职业观念和工作心态；
2、增强员工的团队合作精神、凝聚力、执行力和企业忠诚度；
3、 通过员工正确职业心态的建立、凝聚力和企业忠诚度的提高，有效降低员工流动率。

课程内容：

                                                                    《职场自我管理》课程说明

课程背景：
        在企业竞争越来越激烈的情况下，人才已成为企业成长、成功最为重要的因素之一。
        虽然人才极为重要，但企业面临的现实情况是多数员工对待工作缺乏正确的工作态度，不了解什么是职业，难以自我管理，工作效率低，执行力低下，缺少企业忠诚度。员工流动率高，用人成本居高不下更是企业最为棘手的问题。所以如何有效的解决上述问题已成为企业所急需解决的问题之一。

课程目的：
1、 帮助员工树立正确的职业观念和工作心态；
2、增强员工的团队合作精神、凝聚力、执行力和企业忠诚度；
3、 通过员工正确职业心态的建立、凝聚力和企业忠诚度的提高，有效降低员工流动率。

课程对象：
      企业各层次工作人员

课程课时：
      4课时


课程大纲
一、课程导入
    各行业的职业化员工
二、职业与职业化
案例：到底什么是“职业”球员？
三、职业化和非职业化员工比较
四、为什么需要职业化的员工
五、职业化员工正确的职场心态
1、积极的心态；
2、付出的心态；
3、雇佣的心态；
4、服务的心态 。
六、如何正确对待企业
七、如何正确对待自己
八、职业化员工需具备的四大魔力
1、学习能力；
2、自律能力；
3、社交能力；
4、合作能力。