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企业文化万里行
2008年7月中旬,本人以企业文化专家的身份特邀参加了由中国企业文化促进会“企业文化万里行”活动,走进了中国一汽集团。万里行活动组一行人在短短的2天内进行了参观、学习与探讨。此次同行的中宣部政研会研究部主任李俭教授,中国企业文化促进会常务副秘书长杨敏英.《首席文化官》的执行主编孙钺,以及企业文化咨洵专家.企业文化高级管理师等


一汽集团的马富文部长为来访成员介绍了一汽集团企业文化的现状，并展示了他们精心雕琢的最新企业文化成果——廉政文化手册。这是专门针对中层以上管理者所进行的廉洁文化宣贯。对于企业文化宣贯难和落地难的问题，一汽依据长期实战经验总结了8个字——“氛围、对象、制度、持续”。氛围：企业文化能否形成氛围？如同直销那样激起人心底的向往？对象：宣贯要讲求对象，对待领导要讲老子，讲自我修炼；中层管理者讲孔子，讲责任和信誉；对待员工讲墨子，讲非攻、兼爱，有团队精神。制度：只有文化和制度相结合才有意义。持续：企业文化建设不会一蹴而就，要方向一致，长期坚持。

期间,小组成员就参观感受，中国企业文化现状及对中国企业文化软实力的理解等问题作了交流.


活动剪影